Chez IcaDN, nous formons des managers capables de prévenir les tensions, d’agir avec justesse et de maintenir un climat de travail sain et sécurisé. Nos interventions sont concrètes, pragmatiques et directement applicables sur le terrain.

 

Prévention et gestion des conflits
1/2 journée ou 1 journée

 

Les conflits ne surgissent jamais par hasard. Ils sont précédés de signaux faibles, de non-dits et de tensions qui, s’ils ne sont pas traités à temps, fragilisent les équipes et la performance. Cette formation permet aux managers de repérer rapidement ces signaux, d’intervenir avec la bonne posture et de transformer un conflit en échange constructif. Les participant·e·s apprennent à identifier leurs réactions émotionnelles, à affirmer leur rôle de facilitateur et à agir dans le respect du cadre légal lié à la protection de l’intégrité.

L’approche pédagogique alterne apports ciblés, situations concrètes issues du terrain et mises en pratique. Les outils transmis sont immédiatement utilisables dans le quotidien managérial.

 

Formation et conférence sur la prévention du harcèlement
Conférences, ateliers interactifs et formations sur mesure

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Le harcèlement ne commence pas toujours là où on l'imagine. Et lorsqu'on le reconnaît, il est parfois déjà trop tard.

Comment identifier les premiers signaux ? Distinguer un conflit d'une situation de harcèlement ? Réagir de manière appropriée et prévenir les comportements qui portent atteinte à l'intégrité des personnes ?

Fondées notamment sur les recommandations du SECO, nos interventions associent prises de conscience, situations concrètes et outils directement applicables. Elles permettent aux personnes de mieux comprendre les mécanismes du harcèlement, de reconnaître les comportements à risque et de savoir comment agir.

Pour les directions, les managers et les équipes, nos conférences et formations s'adaptent à votre réalité et à vos enjeux.